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他们说
* 来源 :http://www.xinxingglass.cn * 作者 : 六合开奖,六合彩开奖结果香港,免费公开一肖一码中特 * 发表时间 : 2018-09-10 05:22 * 浏览 :

而记者随后采访了一些企业负责招聘的相关人员,发现在最终签约前炒掉应聘者的现象并不是个例。企业招聘从初试开始,各个环节都会不断有人被淘汰。而一些企业即使是在定下签你后,还是存在一定的差额。没正式签约前,还可能有变化,企业会随意找个解释拒掉你。一位招聘人员还透露,有时也不都是因为差额问题,还有可能人事突然变动,也会影响到录取名单。

原本已被企业口头录用,最终却因为说话声音像小孩这一离奇的理由,而被企业拒签。随着毕业生走出校园,与企业正式签约成为职场准新人的重头戏。有些之前早早被企业锁定的毕业生,却屡遭突然被拒,企业列出的种种理由,看起来也更像是托词。

王芳(化名)是本市某高校的应届毕业生,这几天,她原本应该和其他同学一样,高高兴兴地踏上全新的工作岗位。可是,让她始料未及的是,一直承诺要录用她的企业,前两天突然通知她,原定的劳动合同签约取消了。当王芳向招聘负责人询问原因,对方的回答令她更想不到。他们说,我的声音听起来像小孩子,客户听起来会觉得不沉稳,可能影响业务可是,在初试、面试时他们就已经和我交谈过了,要是这个原因应该一开始就提出来,为什么要拖到现在?!尽管有一肚子的郁闷和委屈,但由于当初只是得到企业口头招聘承诺,没有任何证据,王芳也只好收拾心情,重新开始求职。

我们也曾在最后签约时,拒掉了之前定下来的应聘者,对于王芳的被拒经历,在浦东某贸易型企业担任人力资源的程先生似曾相识,他甚至告诉记者,你也不用再去采访那个企业了,相信他们不会多做解释的。只要企业不想录取你,总归找得到理由,或者说是借口。

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